เจตนารมณ์ : เพื่อคุ้มครองลูกจ้าง 1.ให้ได้รับการปฏิบัติจากนายจ้างอย่างเป็นธรรม 2.มีความปลอดภัยในชีวิตและร่างกาย มีสุขภาพอนามัยที่ดี 3.ได้รับค่าตอบแทนตามสมควร 4.ส่งเสริมการจ้างงานและคุ้มครองแรงงาน

ขอบเขต : ใช้บังคับกับนายจ้าง/ลูกจ้างในกิจการจ้างงานทุกประเภทที่มีการจ้างงานตั้งแต่ 1 คนขึ้นไป  ยกเว้นนายจ้างหรือกิจการตามที่บัญญัติไว้ในมาตรา 4

สาระสำคัญ : 1.กำหนดสิทธิและหน้าที่ระหว่างนายจ้างและลูกจ้าง 2.กำหนดมาตรฐานขั้นต่ำในการใช้แรงงาน การจ่ายค่าทดแทนในการทำงาน สวัสดิการ ค่าชดเชย 3.ส่งเสริมการจ้างงานและคุ้มครองลูกจ้างบางกลุ่มที่อาจมีลักษณะการทำงานที่แตกต่างจากลูกจ้างทั่วไป