Previous
Next
WHY.....SDeC ???
เพื่อความสะดวกและรวดเร็ว
เพื่อความน่าเชื่อถือ
เพื่อรักษามาตรฐานงานของคุณ
เพื่อตอบโจทย์งานของคุณ
ไม่มีสินค้าในตะกร้า
เพื่อความสะดวกและรวดเร็ว
เพื่อความน่าเชื่อถือ
เพื่อรักษามาตรฐานงานของคุณ
เพื่อตอบโจทย์งานของคุณ
หากต้องการสั่งซื้อสินค้าและบริการ กรุณาสอบถาม E-mail: contact@sde-c.com Line official : @701prfpm ขออภัยในความไม่สะดวก ยกเลิก
Login To Unlock The Content!
Login To Unlock The Content!
Login To Unlock The Content!
Login To Unlock The Content!
Login To Unlock The Content!
Login To Unlock The Content!
Login To Unlock The Content!
Login To Unlock The Content!
Login To Unlock The Content!
Login To Unlock The Content!
Login To Unlock The Content!
Login To Unlock The Content!
Login To Unlock The Content!
Login To Unlock The Content!
Login To Unlock The Content!
Login To Unlock The Content!
Login To Unlock The Content!
Login To Unlock The Content!
Login To Unlock The Content!
Login To Unlock The Content!
Login To Unlock The Content!
Login To Unlock The Content!
Login To Unlock The Content!
Login To Unlock The Content!
Login To Unlock The Content!
Login To Unlock The Content!
Login To Unlock The Content!
Login To Unlock The Content!
Login To Unlock The Content!
Login To Unlock The Content!
Login To Unlock The Content!
Login To Unlock The Content!
Login To Unlock The Content!
Login To Unlock The Content!
Login To Unlock The Content!
Login To Unlock The Content!
Login To Unlock The Content!
Login To Unlock The Content!
Login To Unlock The Content!
Login To Unlock The Content!
Login To Unlock The Content!
Login To Unlock The Content!
Login To Unlock The Content!
Login To Unlock The Content!
Login To Unlock The Content!
Login To Unlock The Content!
Login To Unlock The Content!
Login To Unlock The Content!
Login To Unlock The Content!
Login To Unlock The Content!
Login To Unlock The Content!
Login To Unlock The Content!
Login To Unlock The Content!
กฎหมายการควบคุมคุณภาพน้ำทิ้ง
[su_table]
| ห้องปฏิบัติการวิเคราะห์เอกชน | ใบอนุญาตขึ้นทะเบียนห้องปฏิบัติดารวิเคราะห์ | การวิเคราะห์สารมลพิษ | ชื่อผู้เก็บตัวอย่าง |
|---|---|---|---|
| ห้องปฏิบัติการวิเคราะห์ที่ใช้บริการต้องได้รับใบอนุญาตขึ้นทะเบียนกับกรมโรงงานอุตสาหกรรม | ห้องปฏิบัติการทำ
|
ระบุชื่อผู้เก็บตัวอย่างในรายงานผลวิเคราะห์ |
[/su_table]
พระราชบัญญัติโรคติดต่อ พ.ศ. 2558
มาตรา ๖ เพื่อประโยชน์ในการป้องกันและควบคุมโรคติดต่อ ให้รัฐมนตรีโดยคำแนะนำของคณะกรรมการมีอำนาจประกาศกำหนด ดังต่อไปนี้
(๑) ชื่อและอาการสำคัญของโรคติดต่ออันตรายและโรคติดต่อที่ต้องเฝ้าระวัง
มาตรา ๗ เพื่อประโยชน์ในการป้องกันและควบคุมโรคติดต่อ ให้รัฐมนตรีโดยความเห็นชอบของคณะกรรมการมีอำนาจประกาศกำหนด ดังต่อไปนี้
(๑) หลักเกณฑ์และวิธีการแจ้งในกรณีที่มีโรคติดต่ออันตราย โรคติดต่อที่ต้องเฝ้าระวัง หรือโรคระบาดเกิดขึ้น
มาตรา ๓๑ ในกรณีที่มีโรคติดต่ออันตราย โรคติดต่อที่ต้องเฝ้าระวัง หรือโรคระบาดเกิดขึ้นให้บุคคลดังต่อไปนี้แจ้งต่อเจ้าพนักงานควบคุมโรคติดต่อ
(๑) เจ้าบ้านหรือผู้ควบคุมดูแลบ้าน หรือแพทย์ผู้ทำการรักษาพยาบาลในกรณีที่พบผู้ที่เป็นหรือมีเหตุอันควรสงสัยว่าเป็นโรคติดต่อดังกล่าวเกิดขึ้นในบ้าน
(๒) ผู้รับผิดชอบในสถานพยาบาล ในกรณีที่พบผู้ที่เป็นหรือมีเหตุอันควรสงสัยว่าเป็นโรคติดต่อดังกล่าวเกิดขึ้นในสถานพยาบาล
(๓) ผู้ทำการชันสูตรหรือผู้รับผิดชอบในสถานที่ที่ได้มีการชันสูตร ในกรณีที่ได้มีการชันสูตรทางการแพทย์หรือทางการสัตวแพทย์ตรวจพบว่าอาจมีเชื้ออันเป็นเหตุของโรคติดต่อดังกล่าว
(๔) เจ้าของ หรือผู้ควบคุมสถานประกอบการหรือสถานที่อื่นใด ในกรณีที่พบผู้ที่เป็นหรือมีเหตุอันควรสงสัยว่าเป็นโรคติดต่อดังกล่าวเกิดขึ้นในสถานที่นั้น
หลักเกณฑ์ และวิธีการแจ้งตามวรรคหนึ่ง ให้เป็นไปตามที่รัฐมนตรีประกาศกำหนดโดยความเห็นชอบของคณะกรรมการ
ประกาศกระทรวงสาธารณสุข เรื่ ประกาศกระทรวงสาธารณสุข เรื่อง แต่งตั้งเจ้าพนักงานควบคุมโรคติดต่อตามพระราชบัญญัติโรคติดต่อ พ.ศ. 2558 (ฉบับที่ 4) พ.ศ. 2563 NEW อง แต่งตั้งเจ้าพนักงานควบคุมโรคติดต่อตามพระราชบัญญัติโรคติดต่อ พ.ศ. 2558 (ฉบับที่ 3) พ.ศ. 2563
ประกาศกระ ประกาศกระทรวงสาธารณสุข เรื่อง แต่งตั้งเจ้าพนักงานควบคุมโรคติดต่อตามพระราชบัญญัติโรคติดต่อ พ.ศ. 2558 (ฉบับที่ 4) พ.ศ. 2563 NEW ทรวงสาธารณสุข เรื่อง เครื่องแบบ เครื่องหมาย และบัตรประจำตัวของเจ้าพนักงานควบคุมโรคติดต่อ เพื่อแสดงตัวขณะปฏิบัติหน้าที่ในกรณีมีเหตุจำเป็นเร่งด่วนหรือมีกรณีฉุกเฉิน พ.ศ. 2563
ประกาศกระทรวงสาธารณสุข เรื่อง ชื่อและอาการสำคัญของโรคติดต่ออันตราย (ฉบับที่ 3) พ.ศ. 2563
กฎกระทรวงกำหนดมาตรฐานในการบริหารและการจัดการด้านความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทำงาน พ.ศ. 2549
เจตนารมณ์ :
สาระสำคัญ :
พระราชบัญญัติ
ความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทำงาน
พ.ศ. 2554
4.1) พระราชบัญญัติ (พ.ร.บ.) นี้ให้ความหมายคำว่า “ความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทำงาน” “นายจ้าง” “ลูกจ้าง” “ผู้บริหาร” “หัวหน้างาน” “เจ้าหน้าที่ความปลอดภัยในการทำงาน” “สถานประกอบกิจการ” “คณะกรรมการ” “กองทุน” “พนักงานตรวจความปลอดภัย” “อธิบดี” และ“รัฐมนตรี”
4.2) ให้รัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงานรักษาการ และมีอำนาจหน้าที่ ตามที่ระบุในพระราชบัญญัตินี้
4.3) ให้นายจ้างมีหน้าที่จัดและดูแลสถานประกอบกิจการและลูกจ้างให้มีสภาพการทำงานและสภาพแวดล้อมในการทำงานที่ปลอดภัยและถูกสุขลักษณะ ส่วนลูกจ้างมีหน้าที่ให้ความร่วมมือกับนายจ้าง
4.4) หากพระราชบัญญัตินี้กำหนดให้นายจ้างต้องดำเนินการอย่างหนึ่งอย่างใดที่ต้องเสียค่าใช้จ่าย ให้นายจ้างเป็นผู้รับผิดชอบค่าใช้จ่ายนั้น
4.5) การบริหาร การจัดการ และการดำเนินการด้านความปลอดภัย อาชีวอนามัยและสภาพแวดล้อมในการทำงาน
– ให้นายจ้างบริหาร จัดการ และดำเนินการด้านความปลอดภัย อาชีวอนามัยและสภาพแวดล้อมในการทำงาน ให้เป็นไปตามมาตรฐานที่กำหนดในกฎกระทรวง และพระราชบัญญัตินี้
– บุคคลใดที่ต้องการให้บริการในการตรวจวัด ตรวจสอบ ทดสอบ รับรองประเมินความเสี่ยง รวมทั้งจัดฝึกอบรมหรือให้คำปรึกษาเพื่อส่งเสริมความปลอดภัยอาชีวอนามัยและสภาพแวดล้อมในการทำงานต้องขึ้นทะเบียนต่อสำนักความปลอดภัยแรงงาน กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน และปฏิบัติตามที่ระบุในพระราชบัญญัตินี้
– นายจ้างและลูกจ้างให้ปฏิบัติตามหน้าที่ที่กำหนดไว้ในพระราชบัญญัตินี้
– ให้นายจ้างมีอำนาจดำเนินการด้านความปลอดภัย อาชีวอนามัยและสภาพแวดล้อมในการทำงานเกี่ยวกับอาคารสถานที่ เครื่องมือ เครื่องจักร อุปกรณ์หรือสิ่งอื่นใดที่เช่านั้นตามมาตรฐานที่กำหนดในกฎกระทรวงที่ออกตามพระราชบัญญัตินี้
– ให้ผู้บริหารหรือหัวหน้างานมีหน้าที่สนับสนุนและร่วมมือกับนายจ้างและบุคลากรอื่นเพื่อปฏิบัติการให้เป็นไปตามที่ระบุในพระราชบัญญัตินี้
– ให้ลูกจ้างมีหน้าที่ดูแลสภาพแวดล้อมในการทำงานตามที่กำหนดในพระราชบัญญัตินี้
– ให้นายจ้างจัดและดูแลให้ลูกจ้างสวมใส่อุปกรณ์คุ้มครองความปลอดภัยส่วนบุคคลที่ได้มาตรฐานตามที่อธิบดีประกาศกำหนด ส่วนลูกจ้างมีหน้าที่สวมใส่อุปกรณ์ หากไม่ลูกจ้างไม่สวมใส่ให้นายจ้างสั่งหยุดการทำงานนั้นจนกว่าลูกจ้างจะสวมใส่
– ให้ผู้รับเหมาชั้นต้นและผู้รับเหมาช่วงตลอดสายตามกฎหมายว่าด้วยการคุ้มครองแรงงานมีหน้าที่ดำเนินการด้านความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทำงานของลูกจ้างเช่นเดียวกับนายจ้าง
4.6) คณะกรรมการความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทำงาน
– พระราชบัญญัตินี้ได้กำหนดผู้ดำรงตำแหน่งในคณะกรรมการความปลอดภัย อาชีวอนามัย และ
สภาพแวดล้อมในการทำงาน อำนาจหน้าที่ของคณะกรรมการ เกณฑ์การแต่งตั้งผู้ทรงคุณวุฒิและวาระการดำรงตำแหน่ง จำนวนองค์ประชุม และอื่นๆ
4.7) การควบคุม กำกับ ดูแล
– ให้นายจ้างดำเนินการตามที่กำหนดในพระราชบัญญัตินี้ ในการดูแลการดำเนินการด้านความปลอดภัยอาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทำงาน
– ผู้ใดจะทำการเป็นผู้ชำนาญการด้านความปลอดภัย อาชีวอนามัยและสภาพแวดล้อม ในการทำงานจะต้องได้รับใบอนุญาตจากอธิบดีตามพระราชบัญญัตินี้
– ในกรณีที่สถานประกอบกิจการใดเกิดอุบัติภัยร้ายแรง หรือลูกจ้างประสบอันตรายจากการทำงาน ให้นายจ้างดำเนินการตามที่กำหนดในพระราชบัญญัตินี้
4.8) พนักงานตรวจความปลอดภัย
– ให้พนักงานตรวจความปลอดภัยมีอำนาจ หน้าที่ ตามที่กำหนดในพระราชบัญญัตินี้
– ในกรณีที่นายจ้างไม่ปฏิบัติตามคำ สั่งของพนักงานตรวจความปลอดภัย ทำให้เกิดอันตรายอย่างร้ายแรงที่กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานสมควรเข้าไปดำเนินการแทน ให้นายจ้างต้องเป็นผู้เสียค่าใช้จ่ายสำหรับการเข้าจัดการแก้ไขนั้นตามจำนวนที่จ่ายจริง หากนายจ้างไม่จ่ายให้ให้อธิบดีมีอำนาจออกคำสั่งเป็นหนังสือให้ยึด อายัด และขายทอดตลาดทรัพย์สินของนายจ้างตามจำนวนที่จ่ายจริง และปฏิบัติตามหลักเกณฑ์ที่กำหนดในพระราชบัญญัตินี้
– ระหว่างหยุดการทำงานหรือหยุดกระบวนการผลิตตามคำสั่งพนักงานตรวจความปลอดภัย ให้นายจ้างจ่ายเงินให้แก่ลูกจ้างเท่ากับค่าจ้างหรือสิทธิประโยชน์อื่นใดที่ลูกจ้างต้องได้รับยก เว้นแต่ลูกจ้างรายนั้นจงใจกระทำให้มีการหยุดการทำงานหรือหยุดกระบวนการผลิต
– ในกรณีที่พนักงานตรวจความปลอดภัยมีคำสั่ง ใดคำสั่งหนึ่ง หากนายจ้าง ลูกจ้าง หรือผู้ที่เกี่ยวข้องไม่เห็นด้วยมีสิทธิยื่นอุทธรณ์เป็นหนังสือต่ออธิบดีตามเกณฑ์ที่ระบุในพระราชบัญญัตินี้
– ห้ามนายจ้างเลิกจ้างลูกจ้าง หรือโยกย้ายหน้าที่การงานของลูกจ้างเพราะเหตุที่ลูกจ้างดำเนินการฟ้องร้องหรือเป็นพยานหรือให้หลักฐานหรือให้ข้อมูลเกี่ยวกับความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทำงานต่อพนักงานตรวจความปลอดภัย หรือคณะกรรมการ ตามพระราชบัญญัตินี้ หรือต่อศาล
4.9) กองทุนความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทำงาน
– กองทุนความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทำงาน เป็นทุนใช้จ่ายในการดำเนินการด้านความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทำงานตามพระราชบัญญัตินี้ ประกอบด้วย กองทุนต่างๆตามที่ระบุในพระราชบัญญัตินี้
– เงินกองทุนให้ใช้จ่ายเพื่อกิจการตามที่ระบุในพระราชบัญญัตินี้
– พระราชบัญญัตินี้ได้กำหนดผู้ดำรงตำแหน่งในคณะกรรมการบริหารกองทุนความปลอดภัย อาชีวอนามัยและสภาพแวดล้อมในการทำงาน อำนาจหน้าที่ของคณะกรรมการ เกณฑ์การแต่งตั้งผู้ทรงคุณวุฒิและวาระการดำรงตำแหน่ง จำนวนองค์ประชุม และอื่นๆ
4.10) สถาบันส่งเสริมความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทำงาน
– ให้มีสถาบันส่งเสริมความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทำงาน โดยมีวัตถุประสงค์เพื่อส่งเสริมความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทำงาน และมีอำนาจ หน้าที่ ตามที่ระบุในพระราชบัญญัตินี้
4.11) บทกำหนดโทษ
– ผู้ใดไม่ปฏิบัติตาม หรือฝ่าฝืนตามมาตราใดมาตราหนึ่งหรือมากกว่าให้ได้รับระวางโทษตามที่ระบุในพระราชบัญญัตินี้
